Как понять, что скоро могут уволить?
На сегодня увольнение — непосильная ноша для нервных клеток нашего организма, стрессовое состояние, а в отдельных случаях это краховая ситуация на конкретном жизненном этапе. В тысячу раз обидней, когда вышестоящее руководства не объявляет об этой плохой новости за определённое время, чтобы можно было морально настроиться, а оттягивает это время до последнего.
Какие моменты смогут раскрыть тайну о том, как понять что скоро могут уволить? В том случае, когда вышестоящий руководитель понял для себя, что вы на каком то этапе совместной работы стали слабы в своих действиях, и он желает больше с вами не сотрудничать, оставайтесь уверенными в том, что переубеждения его в обратном в данном варианте не уместны. Важный момент здесь, предугадать действия руководства и подготовить для себя пути к отступлению (новое место, для заработка денег) и при этом необходимо не упасть духом, перебороть в себе шок и двигаться дальше. Данная ситуация сложна – вчерашний день вселял уверенность в завтрашнем дне, а зарплата была пределом мечтаний и тут следующий день приносит массу неприятных моментов, когда вам отдают трудовую книжку и вы по сути больше не нужны компании.
По каким же моментам придёт понимание, что в скором времени вам предстоит увольнение? Присутствует пару моментов. По отдельности данные моменты может, воспринимаются и не угрожающе, но в случае, если их более чем несколько, необходимо держать все под контролем.
Понижение в заработной плате – в отдельном конкретном случае, а именно лишь вам. Конечно же начальник может обосновать свое принятое решение – сложность ситуации на предприятии, оптимизационный процесс, кризисная обстановка и иные. Однако в данном моменте необходимо все осмыслить, ведь экономия лишь в отношении вас, а не всех кто с вами работает. Отсюда вывод, что вас могут уволить и без всякого рода компенсационных выплат.
Понижение в должности либо сокращение выполняемых вами функций. Зачастую это сигнал к тому, что так поступают лишь с не грамотными специалистами либо функции данного специалиста, затем в планах распределить между всеми. В данном случае, возможно, поговорить с руководителем и возможно в разговоре понять, в чем причина такого поступка.
В вашу сторону стало лететь большое количество замечаний. И главный аспект этого – представление информации о вас на бумаге, чтобы затем сделать вам укор о том, что вы плохой работник. Также вполне могут манипулировать вашим восприятием психологических моментов, что вы не сможете сдержать постоянное придирчивость к вашей работе и уйдёте сами по себе, чем облегчите задачу начальнику;
Изменилось отношение коллег.
Как в такой ситуации поступить?
Вы можете каждый раз испытывать огромную долю страха и с ужасам ждать, когда начальник вас к себе вызовет. Но это не совсем хорошо для нервных клеток. Возможно, доказывать руководителю свою незаменимость, но это не улучшит ваше положение, если он для себя все уже решил.
Лучший способ, поговорить с начальником прямо, сказать о том, что догадались о его планах, оговорить необходимое вам денежное компенсирование и затем искать новую работу.
Работа в США. Как происходит процесс увольнения
